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为帮助新员工快速了解公司发展历程、企业文化，更好地融入亚联这个大家庭，增强归属感，8月18日，公司组织开展了新员工入职培训，共有24名新员工参加，由亚联氢能创始人、董事长王业勤主讲。

王董首先对新员工的到来表示欢迎，并围绕公司发展历程、企业文化、主营业务、发展规划等内容为新员工讲授入职的第一课。王董以自身成长经历为例，激励新员工抓住机遇，勇于挑战自我，在氢能发展日益蓬勃的今天与亚联共进退，早日实现亚联愿景，努力成为提供尽善尽美的氢能和氢能项目的公司！

王董还强调了公司的员工行为规范：团结合作的精神，高度负责的态度，不断提高的个人素质，在高效率和低成本中赢得利润。这些员工行为规范的要求将有助于建立一个积极、高效和有责任感的工作环境，促进公司的发展和成功。员工应该认真对待这些规范，并在日常工作中践行，以共同创造一个良好的工作氛围和业绩表现。

通过入职培训，新员工们对公司的背景、核心价值观、企业文化和工作流程有了更深入的了解，同时也与各个部门的同事建立了良好的关系，逐渐融入到亚联的大家庭中。我们相信，新员工们已经具备了在工作中取得成功的基础。在接下来的工作中，请坚持不懈地学习和成长，与团队成员紧密合作，积极主动地面对挑战和机遇。同时，也要非常感谢提供培训支持和帮助的王董，他的辛勤付出和专业指导为大家的学习之旅提供了坚实的支持！最后，衷心祝贺各位新员工顺利入职！我们相信，你们的加入将为亚联带来新的活力、创造力和成就。让我们一起努力，共同创造出更加辉煌的明天！祝福大家工作顺利、事业有成！